ask me คุย กับ AI




AMP



Table of Contents



การโฆษณาบน LinkedIn: กลยุทธ์การโปรโมตประกาศรับสมัครงานเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ใช่

LinkedIn Advertising: Strategies for Promoting Job Postings to Attract the Right Candidates

ในยุคที่การแข่งขันในตลาดแรงงานทวีความรุนแรง การค้นหาและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงกลายเป็นความท้าทายสำคัญสำหรับองค์กรทุกขนาด LinkedIn ในฐานะเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้กลายเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้สรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม การเพียงแค่โพสต์ตำแหน่งงานว่างบน LinkedIn อาจไม่เพียงพอที่จะเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ การใช้ LinkedIn Advertising หรือการโฆษณาบน LinkedIn จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยขยายการเข้าถึง เพิ่มการมองเห็น และที่สำคัญที่สุด คือการเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพและตรงตามคุณสมบัติที่องค์กรกำลังมองหา บทความนี้จะเจาะลึกกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการใช้ LinkedIn Advertising เพื่อโปรโมตประกาศรับสมัครงานอย่างละเอียด ตั้งแต่การทำความเข้าใจรูปแบบโฆษณาต่างๆ การกำหนดกลุ่มเป้าหมายที่แม่นยำ การสร้างสรรค์เนื้อหาโฆษณาที่น่าสนใจ ไปจนถึงการวัดผลและปรับปรุงแคมเปญเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุดในการสรรหาบุคลากร


In an era of intense competition in the labor market, finding and attracting high-quality talent has become a significant challenge for organizations of all sizes. LinkedIn, as the world's largest professional social network, has become an indispensable tool for human resources departments and recruiters. However, simply posting job openings on LinkedIn may not be sufficient to effectively reach the desired target audience. This is where LinkedIn Advertising comes into play, serving as a crucial tool to expand reach, increase visibility, and most importantly, connect with potential candidates who possess the qualifications your organization seeks. This article delves deep into the strategies and best practices for using LinkedIn Advertising to promote job postings effectively. We will cover understanding different ad formats, defining precise target audiences, creating compelling ad content, and measuring and optimizing campaigns to achieve maximum recruitment results.


ทำความเข้าใจพลังของ LinkedIn Advertising สำหรับการสรรหาบุคลากร

Understanding the Power of LinkedIn Advertising for Recruitment

LinkedIn ไม่ใช่แค่แพลตฟอร์มสำหรับเครือข่ายทางธุรกิจ แต่เป็นขุมทรัพย์ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประวัติการทำงาน ทักษะ และความสนใจในสายอาชีพของผู้ใช้งานหลายร้อยล้านคนทั่วโลก สิ่งนี้ทำให้ LinkedIn Advertising มีความได้เปรียบอย่างยิ่งในการสรรหาบุคลากรเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มโฆษณาอื่นๆ


LinkedIn isn't just a platform for business networking; it's a treasure trove of insights into the career histories, skills, and professional interests of hundreds of millions of users worldwide. This gives LinkedIn Advertising a significant advantage in recruitment compared to other advertising platforms.


การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่แม่นยำ (Precise Audience Targeting): จุดแข็งที่สุดของ LinkedIn Ads คือความสามารถในการกำหนดกลุ่มเป้าหมายที่ละเอียดและแม่นยำ คุณสามารถกำหนดเป้าหมายผู้สมัครตามปัจจัยต่างๆ เช่น ตำแหน่งงานปัจจุบันและในอดีต อุตสาหกรรม ทักษะ ระดับอาวุโส ขนาดบริษัทที่ทำงาน สถาบันการศึกษา กลุ่มที่เข้าร่วม และแม้กระทั่งความสนใจในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ ความแม่นยำนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าโฆษณางานของคุณจะแสดงต่อผู้ที่มีแนวโน้มจะสนใจและมีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการมากที่สุด ลดการสูญเสียงบประมาณไปยังกลุ่มที่ไม่เกี่ยวข้อง


Precise Audience Targeting: The greatest strength of LinkedIn Ads is the ability to define detailed and precise target audiences. You can target candidates based on factors such as current and past job titles, industry, skills, seniority level, company size, educational institutions, group memberships, and even interest in career-related content. This precision ensures that your job ads are shown to those most likely to be interested and qualified, reducing budget waste on irrelevant audiences.


การเข้าถึงผู้สมัครแบบ Passive (Reaching Passive Candidates): ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงจำนวนมากอาจไม่ได้กำลังมองหางานใหม่อย่างจริงจัง (Passive Candidates) แต่เปิดรับโอกาสที่น่าสนใจหากนำเสนออย่างถูกที่ถูกเวลา LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มที่คนกลุ่มนี้ใช้งานอยู่เป็นประจำเพื่อติดตามข่าวสารในอุตสาหกรรม สร้างเครือข่าย หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ การใช้โฆษณาบน LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถนำเสนอตำแหน่งงานที่น่าสนใจไปยังผู้สมัครกลุ่มนี้ได้โดยตรง เพิ่มโอกาสในการดึงดูดบุคลากรที่อาจไม่พบผ่านช่องทางสมัครงานแบบดั้งเดิม


Reaching Passive Candidates: Many high-quality candidates may not be actively looking for a new job (Passive Candidates) but are open to interesting opportunities if presented at the right time and place. LinkedIn is a platform these individuals use regularly to follow industry news, network, or learn new things. Using LinkedIn ads allows you to directly present compelling job opportunities to this group, increasing the chances of attracting talent that might not be found through traditional job boards.


การสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์นายจ้าง (Building Employer Brand Awareness): นอกเหนือจากการโปรโมตตำแหน่งงานเฉพาะ การโฆษณาบน LinkedIn ยังเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสร้างและเสริมสร้างภาพลักษณ์แบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) คุณสามารถใช้โฆษณาเพื่อแสดงวัฒนธรรมองค์กร ค่านิยม โอกาสในการเติบโต และความสำเร็จของพนักงาน สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยดึงดูดผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานปัจจุบัน แต่ยังสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถ (Talent Pool) ที่สนใจร่วมงานกับองค์กรของคุณในอนาคต


Building Employer Brand Awareness: Beyond promoting specific job openings, LinkedIn advertising is also an effective tool for building and strengthening your employer brand. You can use ads to showcase your company culture, values, growth opportunities, and employee successes. This not only helps attract candidates for current positions but also builds a talent pool interested in joining your organization in the future.


ความน่าเชื่อถือและบริบททางวิชาชีพ (Credibility and Professional Context): การแสดงโฆษณางานบนแพลตฟอร์มที่มีความเป็นมืออาชีพสูงอย่าง LinkedIn ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับตำแหน่งงานและองค์กรของคุณ ผู้ใช้งานคาดหวังที่จะเห็นเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพบน LinkedIn ทำให้โฆษณางานของคุณดูกลมกลืนและมีความเกี่ยวข้องมากกว่าบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่นๆ


Credibility and Professional Context: Displaying job ads on a highly professional platform like LinkedIn adds credibility to your positions and organization. Users expect to see career-related content on LinkedIn, making your job ads feel more natural and relevant than on other social media platforms.


รูปแบบโฆษณา LinkedIn ที่เหมาะสมกับการโปรโมตตำแหน่งงาน

Suitable LinkedIn Ad Formats for Promoting Job Postings

LinkedIn มีรูปแบบโฆษณาหลากหลาย แต่มีบางรูปแบบที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการโปรโมตประกาศรับสมัครงาน:


LinkedIn offers various ad formats, but some are particularly well-suited for promoting job postings:


Sponsored Content (เนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุน): รูปแบบนี้เป็นที่นิยมมากที่สุด โดยโฆษณาของคุณจะปรากฏในฟีดข่าวหลักของผู้ใช้ LinkedIn เสมือนเป็นโพสต์ทั่วไป แต่มีป้ายกำกับว่า "Promoted" หรือ "สนับสนุน" คุณสามารถใช้รูปภาพ วิดีโอ หรือ Carousel Ads (โฆษณาแบบภาพสไลด์) เพื่อนำเสนอตำแหน่งงาน